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书香拂槛初夏天|满5本折上7折
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关于“郑[]”检索到   共10种现货商品
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  • 财务分析学

    ¥16.3(6.5折)定价:¥25.0

    本书以科学发展观为指导,系统总结中国财务分析经验,借鉴西方财务分析成果,构建了以企业利益相关者为分析主体,包括微观与宏观财务分析内容和事前、事中、事后财务分析方法的新理论结构,具有创新性、前瞻性和适用性。本书不仅是高等院校财务管理专业的核心课教材、企业培训用书和相关专业人员的参考用书...

  • 品牌传播与管理

    ¥11.9(3.4折)定价:¥35.0

    本书是我国第一本将品牌传播与管理理论进行系统整合的教材。是以切合现代市场以品牌消费为导向、以品牌传播为策略、以品牌管理为保障的趋势,而著写的具有前瞻性、操作性的企业实务类教材。该书有机整合了最新的品牌理论、营销理论、已经传播管理理论,并融入了作者自己创新性的观点;在简洁明快的行文中,以图表、链接等形式,穿插了大量的案例资料。在每章后面,作者专门选择了典型案例以供 讨论,并设计了理论与实践相并重的习题,以引导读者既掌握理论知识要点,同时

  • 广告文案

    ¥8.5(3.4折)定价:¥25.0

    本书共分为七章,主要内容包括:广告文案的本体;广告文案的系统;广告文案的结构;广告文案的修辞;广告文案的创作;广告文案的形式等。 ...

  • 商务英语精读:第二册:Ⅱ

    ¥21.6(7.2折)定价:¥30.0

    本书对话以两家虚拟的中外企业之间的相互交往并逐步开展业务为主线, 内容涉及外企业日常经营、管理、营销和外贸业务操作等方面。本册是第二册...

  • 现代广告设计

    ¥27.7(7.3折)定价:¥38.0

    此次修订出版的《现代广告设计》一书正是基于以上行业背景和教育观念,在诸多方面做了修订和补充完善。同版相比,《现代广告设计(第二版)》对第二章、第三章的相关内容进行了修订,并配以新案例介绍和作品示意;对第八章内容进行了扩充;对版“网络广告”内容进行了较大规模的扩充,由原先的一节扩展为第二版的一章,并增加了大量案例图片;第十章增加了“广播广告”的内容;第十一章相关内容有所扩充,并增加了新案例和图片。 《现代广告设计(第二版)》的再版首先要

  • 网页设计的风格研究

    郑建鹏  /  2020-12-01  /  首都经济贸易大学出版社
    ¥55.5(7.3折)定价:¥76.0

    本书为山东工艺美术学院视觉传达设计学院场景与服务设计教研室主任、硕士生导师郑建鹏的专著。本书以风格研究为题,从形态、色彩、空间、交互、功能、技术等多个方面对当下网页设计的特点和趋势进行分析研究,对网页设计艺术的发展提出预测和论断。不同于传统网页设计类图书多为技术类图书,多以介绍软件为主,本书主要从设计风格角度进行论述,具有较高的理论价值。本书适合视觉传达设计师、交互设计师、网站开发者、广告行业从业人员等参考使用...

  • GDPR跨境数据合规实务

    郑啸哲  /  2023-06-01  /  首都经济贸易大学出版社
    ¥49.0(7.2折)定价:¥68.0

    《GeneralDataProtectionRegulation》,缩写简称GDPR。这部欧盟法律的出台,标志着数据保护立法第一次有了自成体系和结构完整的法源基础,更标志着个人数据和隐私保护从一种基于公序良俗的意识形态变成了社会规则中不可缺少的关键组成部分。GDPR的出现不仅仅让欧盟内个人数据保护的力度提升到了靠前的层次,也直接或间接启发了世界其他国家和地区的立法者和法律从业者,比如我国于近年制定的《中华人民共和国个人信息保护法》,就

  • 财经应用统计学

    ¥42.5(7.2折)定价:¥59.0

    本书是一本针对财经专业的学生应用统计学教材。其特色是将应用统计学区分为3篇,分别为基础篇、理论篇和应用篇,应用篇则着重在各种模型的建立。书既然是“应用”,所以本书每章的后面都有实证演练的方向练习(现货期货和期权的多重比较、市场指标的检验、异常资本资产定价模型、专属性资产与公司绩效、波动不对称与市场机能轮动、研发和营销的调节效果、公司治理)。统计学上还有一些复杂繁琐的内容(动差与动差母函数、e自然底数、正态分布概率等于1的证明、二元随机

  • 外汇交易与管理(第四版)

    ¥31.0(7.2折)定价:¥43.0

    美欧各国央行自2022年以来的加息进程对全球资本流动和各国货币的汇率产生了复杂的影响,全球主要货币汇率都在波动之中,寻找着能够引领全球经济平稳运行的锚定目标。如何正确预判汇率的走势、经济运行的趋势,如何更为有效地管理国家和个人的财富,变得比以往任何时候都更为重要。本书第四版在原版的基础上,更新了全部的新闻导引、相关数据、实际案例以及我国外汇管理的近期新规定,介绍了美欧日等主要经济体在外汇市场的主要做法和取得的效果,期望能让本版内容紧跟

  • 人力资源积极行为激励机制研究——基于人力资源归因理论

    郑海涛  /  2024-03-01  /  首都经济贸易大学出版社
    ¥42.3(7.3折)定价:¥58.0

    知识作为可复制资源,通过不断共享能够提升人才队伍整体素质水平,强化企业竞争实力,是人力资源开发的途径之一。而如何促进员工的知识共享行为,尚未形成完整的理论体系。本书立足于人力资源开发大背景,力图以员工对企业人力资源管理实践的动机为切入点,基于计划行为理论架构,探讨人力资源归因对知识共享行为的影响及其作用机制。本书认为,企业在制定人力资源管理政策时,应将提升产品品质和员工幸福感作为重要考虑因素,并积极加以说明、解释和宣传,引导员工在共享

五星书

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